以太坊的挖矿模式有以下几种。
1.验证?of ?工作(Proof of Work, PoW)。
以太坊挖掘的收益主要来自区块报酬和交易手续费。方块奖励是根据矿工的算力占全网算力的比例来分配的[]。
矿池的收益分配模式主要有PPS (Pay Per Share)模式。这是根据矿工在矿池中计算出的比例，每天获得一定的收益。
2.权利证明(Proof of Sake, PoS)。
以太坊2.0 (Ehereum 2.0)引入了权利证明共识，降低了能源消耗，提高了网络效率[[10]]。
在PoS模式中，质权人通过锁定一定的ETH来获得挖掘奖励。质激励是根据锁链数量动态调整的，预期年收益率在4%之间[[5]]。
3.质的开采:
所谓质的挖掘，是指用户将ETH锁定在特定的智能合约上，获得质的激励。差价是根据用户的职业生涯来分配的[[5]]。
sETH令牌余额会随时间调整，反映契约的质押激励分配[[19]]。
4.其他挖掘模式:
Pay Per LasShares)模式:按照过去的每股支付收益，发现一个区块的所有矿工按照自己所贡献的股票比例分配区块内的货币[[25]]。
以太坊的挖掘模式包括工作量证明、权利证明、质性挖掘等，每种都有其独特的收益分配机制和特点。
