以太坊的设计目标是通过改变区块激励机制来促进网络的发展，例如鼓励节点升级到更快的硬件，减少PoW挖矿的能耗等。和应对需求。随着以太坊2.0的导入，从PoW到PoS的工作方式发生了巨大变化，被称为“Merge”的重要升级被提出。关于区块链奖励的具体修改是以太坊?在社区内讨论并逐步实施。
计划从现在的3个以太坊(ETH)开始，逐步减少封锁奖励。这是为了减少挖掘带来的能源消耗，并支持以太坊从PoW向PoS的转变。为了实现这一目标，以太坊?社区决定将类似于比特币减半的奖励逐渐减半，但为了确保网络的安全性和稳定性，决定采取更缓慢的过程。
具体来说，奖励减半的时间表是这样的。
预计第一次减半将在2023年左右，从3 ETH减少到2 ETH。
第二次减半是在2025年左右，ETH从2 ETH变为1 ETH。
第三次减半是在2027年左右，ETH从1eth变为0.5 ETH。
到2031年，奖励将减少到0.25 ETH。
此外，这些日程安排和激励机制还在实施中，在社区共识、技术成熟度、以太坊?有可能会被网络的安全性所调整。
