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Qtum的挖掘机制是验证?of ?基于工作(PoW: Proof of Work)。这意味着矿工可以解决复杂的数学难题,验证交易,在Qtum区块链中添加新的区块,同时获得报酬。Qtum的挖矿报酬会随着时间的推移而减少,目的是激励早期矿工,保护网络不被过度挖矿。

Qtum的挖掘报酬最初是15qtum,但是随着时间的推移会减少。随着时间的推移,奖励是这样的:

第一年:每个区块的报酬是15qtum。

第2年:每个区块的报酬是7.5 Qtum。

第3年:每个区块的报酬是3.75 Qtum。

第四年:每个区块的报酬是1.875 Qtum。

第5年:每个区块的报酬是0.9375 Qtum。

之后每四年减少一半,最终变成一个很小的数字。具体来说,将难易度调整周期每4次(约4年)减半1次,就可以将挖掘的激励降为零。

对矿工来说,矿山产量必须考虑硬件成本(矿山成本、维护费用等)和开采效率。挖矿的盈亏平衡点由挖矿用硬件的成本、电费、设备效率以及Qtum的价格和市场状况决定。

一般来说,矿工会根据自己的情况和对市场的预测来决定开采量。如果Qtum价格较高,市场前景乐观,那么增加矿量可能是一个不错的选择。相反,如果Qtum价格较低,或者市场预期较低,为了控制成本可能需要减少挖矿量。

数字货币市场波动性较大,投资前应综合考虑市场风险和自身经济状况。